每到年底，一些农民工在为拿不到自己的工资而发愁。遇到拖欠工资的情况，农民工该如何合法讨薪呢？日前，宝鸡人民广播电台《法治纵横》节目邀请宝鸡市总工会2022年“八五”普法“以案说法”权益保障团资深律师、陕西睿普律师事务所刘伟律师做客节目，解读《保障农民工工资支付条例》。

主持人曹培与嘉宾刘伟

国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日起施行。这部条例针对农民工用工领域的焦点问题进行了明确规定，制定了很多具体、可操作性强的制度，表明了党中央、国务院大力整治农民工工资拖欠问题的态度和决心，必会对农民工集中的行业，尤其是建筑行业产生深远的影响。

一、条例明确了农民工工资怎么发

1、支付形式：以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

2、支付周期：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

3、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

农民工工资如何支付？

二、强调了工程建设领域工资支付特别规定

1、签订合同，实名登记。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。

2、每月签字确认工资。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

3、常看工地维权告示牌。施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项：（一）建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；（二）当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；（三）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。

4、开设农民工工资支付专用账户。施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

5、农民工工资由分包单位委托施工总承包单位代发。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。

什么是农民工工资专用账户？

三、规定了严格的法律责任

1、违反《条例》规定的单位将面临：1、罚款；2、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面被联合限制；3、向社会公布，向媒体公开曝光；4、失信行为记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。

2、违反《条例》规定的责任人将面临：1、罚款；2、被有关部门约谈，作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据；3、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。